(3)構(gòu)建共性技術(shù)和高技術(shù)傳輸平臺
①針對企業(yè)存在的共性問題，提高產(chǎn)品的合格率和工藝出品率，降低能耗和原材料消耗，實現(xiàn)綠色鑄造。支持科研單位面向生產(chǎn)需求、著力解決生產(chǎn)實際問題，這應當成為鑄造技術(shù)研究的主攻方向。
②建立高技術(shù)傳輸平臺。開發(fā)關(guān)鍵件的鑄造技術(shù)，實現(xiàn)國產(chǎn)化。通過與國外的研究機構(gòu)和企業(yè)合作，引進消化高新鑄造技術(shù)，與工廠一道開發(fā)關(guān)鍵件的鑄造技術(shù)研究，并轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品進入市場。希望政府在這方面加強投入，鼓勵大的科研機構(gòu)與大型企業(yè)集團共同合作，解決事關(guān)國計民生的關(guān)鍵件的國產(chǎn)化問題。
(4)注重能源與環(huán)保立法
鑄造行業(yè)勞動條件惡劣，對環(huán)境的危害也較大。應加大
政策法規(guī)對這方面的限制力度，環(huán)保勞保的準入門檻也應升高，已有的技術(shù)落后、污染嚴重的鑄造廠點應關(guān)閉。提高從事冶煉、澆注和清理作業(yè)的工人和臨時工的待遇，并為其提供保險。加強能源的科學管理，加強
節(jié)能技術(shù)改造或高耗能設備的更新?lián)Q代。
(5)制定人才政策，加強技能培訓
由于鑄造是個苦臟累的行業(yè)，待遇也低，因此學生不愿學，工人不愿干，許多跨入這個行業(yè)的人也想盡辦法跳槽，造成人才短缺。國家應從長遠考慮，制定吸引和穩(wěn)定人才的政策。針對目前許多高校不設鑄造專業(yè)的情況，可采取企業(yè)委托培養(yǎng)及廠校聯(lián)合辦學方式培養(yǎng)人，并且要特別重視對其計算機軟件的培訓。通過建立全國性和地區(qū)性的技術(shù)培訓基地，提高技術(shù)人員和工人的鑄造水平。同時還要加強鑄造企業(yè)的領(lǐng)導和管理人員的培訓，使其掌握現(xiàn)代管理知識，建立起現(xiàn)代管理體系，使企業(yè)依靠管理出效益。
(6)注重自主創(chuàng)新
加大鑄造企業(yè)的重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，進行專業(yè)化生產(chǎn)，實現(xiàn)地域化聚集，壯大龍頭企業(yè)，使中小企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈集聚，實現(xiàn)基礎(chǔ)配套、特殊工序裝備、檢測設備、信息網(wǎng)絡、環(huán)保設施等資源共享；充分權(quán)衡當?shù)氐馁Y源、人力、資本和市場，把握優(yōu)勢，突出集群的特點。在企業(yè)、產(chǎn)品集聚的同時，實現(xiàn)信息的集聚、人才的集聚、技術(shù)的集聚，甚至競爭的集聚，產(chǎn)生規(guī)模效應。不應盲目地購買技術(shù)、設備和產(chǎn)品，必須加強自主創(chuàng)新，生產(chǎn)更多滿足國民經(jīng)濟和國防安全的高精尖鑄件，并將材料研究融入其中，參與國際競爭。【完】
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